При предварительном собеседовании работодатель обязан ознакомить работника с действующей системой трудовых отношений в компании: коллективным договором, положением «О персонале», положением «Об оплате труда и премиальной системе», положением «Об аттестации», должностной инструкцией, коллективным договором и другими корпоративными документами, связанными с трудовой деятельностью. Ознакомление...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах