Учёт

Разрешение на работу для несовершеннолетнего

20247
На основании ст. 31 ТК РК работодатель, заключая трудовой договор с несовершеннолетними лицами, обязан требовать письменное согласие одного из родителей, опекуна, попечителя или усыновителя.

Образец Разрешения на работу для несовершеннолетнего

Ст. 31 ТК РК.

Разрешение на работу в «____________________________________»

(наименование организации)

Я,______________________________________________________________________...

Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.
Автор:  69953