Учёт

Разрешение на работу для несовершеннолетнего

23107
На основании ст. 31 ТК РК работодатель, заключая трудовой договор с несовершеннолетними лицами, обязан требовать письменное согласие одного из родителей, опекуна, попечителя или усыновителя.

Образец Разрешения на работу для несовершеннолетнего

Ст. 31 ТК РК.

Разрешение на работу в «____________________________________»

(наименование организации)

Я,______________________________________________________________________...

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
Автор:  [69953] (670604400315) Ирина Лазутина