Настоящая публикация расскажет о важных для работодателя моментах, которые следует помнить при применении дисциплинарных взысканий в отношении работников, допустивших дисциплинарные проступки.
Для начала напомним, как трактует основные понятия, применяемые в настоящей статье, Трудовой кодекс РК.
Дисциплинарный проступок - нарушение работником трудовой дисциплины, а также ненадлежащее...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
