Настоящая публикация расскажет о важных для работодателя моментах, которые следует помнить при применении дисциплинарных взысканий в отношении работников, допустивших дисциплинарные проступки.
Для начала напомним, как трактует основные понятия, применяемые в настоящей статье, Трудовой кодекс РК.
Дисциплинарный проступок - нарушение работником трудовой дисциплины, а также ненадлежащее...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах