Что нужно сделать бухгалтеру и кадровику после принятия новой ставки МЗП?
- В первую очередь увеличение МЗП повлияет на суммы социальных платежей в 2024 году:
- Второй очень важный момент - это заработная плата работников. У работников, у которых в договорах четко прописан оклад в размере 70 000 тенге (а не формулировка «в размере установленного МЗП»), увеличится оплата труда, в связи с чем в договоры необходимо внести изменения из-за увеличения МЗП с 70 000 тенге до 85 000 тенге.
Что нужно сделать бухгалтеру и кадровику после принятия новой ставки МРП?
В соответствии с Налоговым кодексом РК месячный расчетный показатель (МРП) применяется при исчислении ряда налогов и других обязательных платежей в бюджет.
Это касается:
- налогов;
- регистрационных и разрешительных сборов;
- всех плат и государственной пошлины.
При исчислении данных платежей и налогов будет применяться размер МРП, который будет действовать с 1 января 2024 года, т.е. 3 692 тенге.
Также нормами Налогового кодекса РК предусмотрены корректировки дохода, налоговые вычеты, а также доходы, не рассматриваемые в качестве дохода, подлежащего обложению индивидуальным подоходным налогом, в эквиваленте МРП. МРП в сумме 3 692 тенге распространяется для исчисления с 1 января 2024 года корректировок дохода, налоговых вычетов и доходов, не рассматриваемых в качестве дохода физического лица.
Кроме этого необходимо учесть, что с нового, 2024 года в соответствии с условиями применения специальных налоговых режимов при определении предельного дохода для применения таких режимов также будет использоваться МРП в сумме 3 692 тенге.
При увеличении оклада надо ли менять штатное расписание? (шаблон Штатного расписания)
Можно ли оформить 1 приказ на весь штат сотрудников об изменении зарплаты?
