Сейчас самая жаркая пора отпусков.
И вот, специально для Вас мы сделали подборку статей, которые помогут Вам разобраться со многими нюансами предоставления и начисления отпусков.
Чтобы прочитать подборку материалов про трудовые отпуски, перейдите по ссылкам:
Ситуации и их решения. Отпуск
Как правильно составить и утвердить график отпусков
Трудовые и социальные отпуска в ситуациях
Вопросы труда. Ситуации – их решения
Трудовые отношения в крестьянских (фермерских) хозяйствах
Налогообложение начисленных отпускных сумм
Компенсация за неиспользованные дни отдыха
Порядок предоставления трудовых отпусков
Резервы на оплату предстоящих отпусков
Так же в разделе "Кадровый помощник" для Вас предоставлены образцы документов по отпускам: http://uchet.kz/hrassistant/predostavlenie-otpuska
Помните что:
Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд.
Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью 24 календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено иными нормативными правовыми актами, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
Работа в условиях неполного рабочего времени не влечет для работника каких-либо ограничений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, установленной Трудовым Кодексом, трудовым, коллективным договорами, соглашениями.
