С 18 сентября 2020 года вводится в действие Приказ
Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353, которым утверждены Правила представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров, сообщает Учет.kz
Мы решили для вас подготовить справочную таблицу с указанием сроков внесения сведений в ЕСУТД в различных ситуациях.
|
Ситуации с трудовыми договорами |
Сроки внесения сведений в ЕСУТД |
|
Расторжение трудового договора |
3 рабочих дня |
|
Заключение трудового договора |
5 рабочих дней |
|
Внесение изменений в трудовой договор при восстановлении работника |
10 рабочих дней |
|
Внесение изменений и дополнений |
15 календарных дней |
|
Исправление выявленных ошибок |
30 календарных дней |
|
Удаление сведений, если реквизиты работника и/или работодателя неверные |
30 календарных дней |
|
Внесение сведений о ранее заключенных и действующих трудовых договорах |
1 год (компании с численностью работников до 2 000 человек); 2 года (компании с численностью работников свыше 2 000 человек).
|
Какие сведения вы должны вносить и какие можете исправлять, можно посмотреть здесь
