Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:
для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
для работников-инвалидов первой и второй групп - не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса).
В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться продолжительность рабочего времени меньше указанной в статье 69 Кодекса.
В соответствии со статьей 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам - 7 часов; при недельной норме 36 часов - 6 часов и т.д.
В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:
Смотреть полностью производственный календарь
Производственный календарь 2009 -2016
Баланс рабочего времени на 2017 год
Месяц, квартал, полугодие 9 месяцев, год |
количество дней | рабочие дни | ||||||||
календар- ные дни |
календарные дни без учета праздничных дней |
40-часовая рабочая неделя График работы с 1-го числа до конца месяца |
36-часовая рабочая неделя График работы с 1-го числа до конца месяца |
|||||||
пятидневка | шестидневка | пятидневка | шестидневка | |||||||
дни | дни | часы | дни | часы | дни | часы | дни | часы | ||
январь* | 31 | 29 | 20 | 160 | 23 | 155 | 20 | 144,00 | 23 | 138,00 |
февраль | 28 | 28 | 20 | 160 | 24 | 160 | 20 | 144,00 | 24 | 144,00 |
март | 31 | 27 | 19 | 152 | 23 | 153 | 19 | 136,80 | 23 | 138,00 |
I квартал | 90 | 84 | 59 | 472,00 | 70 | 468 | 59 | 424,80 | 70 | 420 |
апрель | 30 | 30 | 20 | 160 | 25 | 165 | 20 | 144,00 | 25 | 150,00 |
май* | 31 | 28 | 20 | 160 | 24 | 160 | 20 | 144,00 | 24 | 144,00 |
июнь | 30 | 30 | 22 | 176 | 26 | 174 | 22 | 158,40 | 26 | 156,00 |
II квартал | 91 | 88 | 62 | 496,00 | 75 | 499,0 | 62 | 446,4 | 75 | 450,0 |
Год | 365 | 351 | 245 | 1960,00 | 296 | 1972 | 245 | 1764 | 296 | 1776 |
Среднемесячный баланс | 29,25 | 20,42 | 163,33 | 24,67 | 164,33 | 20,42 | 147,00 | 24,67 | 148,00 |
Смотреть полностью баланс рабочего времени
Баланс рабочего времени 2009-2016
"Календарь праздничных и выходных дней в 2017 году"
© Учет.kz
Подписка на Портал Учёт тариф “ЭКСПЕРТ” дает Вам доступ на 12 месяцев к следующим привилегиям: