Приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования (опубликован 20 июля 2020 года).
Смотреть официальные Правила получения 42500 и обжалования в случае отказа
Единовременная выплата осуществляется следующим категориям:
1) работникам, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы, за исключением работников банков второго уровня, организаций, осуществляющих
1) работникам, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы, за исключением работников банков второго уровня, организаций, осуществляющих
отдельные виды банковских операций, и аффилированных с ними юридических лиц, государственных юридических лиц (кроме работников государственных предприятий на праве хозяйственного ведения), а также юридических лиц, сто процентов акций и долей участия в уставном капитале которых принадлежат государству;
2) индивидуальным предпринимателям;
3) лицам, занимающимся частной практикой;
4) физическим лицам, получающим доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), (далее - физические лица, получающие доходы по договорам ГПХ);
5) физическим лицам, являющимся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) (далее - плательщик ЕСП).
2) индивидуальным предпринимателям;
3) лицам, занимающимся частной практикой;
4) физическим лицам, получающим доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), (далее - физические лица, получающие доходы по договорам ГПХ);
5) физическим лицам, являющимся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) (далее - плательщик ЕСП).
Единовременная выплата не назначается лицам, у которых отсутствует факт полной потери дохода в связи с введением ограничительных мероприятий, в том числе:
1) в случае, если деятельность работодателя, индивидуального предпринимателя, лица, занимающегося частной практикой, или юридического лица, с которым заключен договор гражданско-правового характера, не ограничена введением ограничительных мероприятий;
2) лицам, которые находятся в оплачиваемом ежегодном трудовом или в социальном отпуске, за исключением лиц, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы;
3) освобожденным от работы, в связи с введением простоя, в соответствии с трудовым законодательством;
4) плательщикам ЕСП, у которых отсутствует факт уплаты единого совокупного платежа (далее - ЕСП) в первом полугодии текущего года;
5) физическим лицам, получающим доходы от выполнения работ (оказания услуг) по договорам ГПХ, за которых отсутствует поступление обязательных пенсионных взносов (далее - ОПВ) в первом полугодии текущего года;
6) получателям пенсионных выплат, государственных пособий, адресной социальной помощи, получателям социальных выплат, выплачиваемых из фонда, лицам, охваченным мерами содействия занятости, и лицам, не входящим в состав рабочей силы в соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения», впервые уплатившим ЕСП в период ограничительных мероприятий;
7) лицам, находящимся на полном государственном обеспечении в учреждениях уголовно-исполнительной системы;
8) в случае восстановления потерянного дохода получателя единовременной выплаты.
1) в случае, если деятельность работодателя, индивидуального предпринимателя, лица, занимающегося частной практикой, или юридического лица, с которым заключен договор гражданско-правового характера, не ограничена введением ограничительных мероприятий;
2) лицам, которые находятся в оплачиваемом ежегодном трудовом или в социальном отпуске, за исключением лиц, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы;
3) освобожденным от работы, в связи с введением простоя, в соответствии с трудовым законодательством;
4) плательщикам ЕСП, у которых отсутствует факт уплаты единого совокупного платежа (далее - ЕСП) в первом полугодии текущего года;
5) физическим лицам, получающим доходы от выполнения работ (оказания услуг) по договорам ГПХ, за которых отсутствует поступление обязательных пенсионных взносов (далее - ОПВ) в первом полугодии текущего года;
6) получателям пенсионных выплат, государственных пособий, адресной социальной помощи, получателям социальных выплат, выплачиваемых из фонда, лицам, охваченным мерами содействия занятости, и лицам, не входящим в состав рабочей силы в соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения», впервые уплатившим ЕСП в период ограничительных мероприятий;
7) лицам, находящимся на полном государственном обеспечении в учреждениях уголовно-исполнительной системы;
8) в случае восстановления потерянного дохода получателя единовременной выплаты.
Остались вопросы? Рекомендуем ознакомиться с Ответами на вопросы по 42500 в июле
Обратите внимание, что во всех заявлениях на выплату 42500 есть строка "Предупрежден(а) об ответственности за предоставление ложной информации и недостоверных (поддельных) документов". Министр труда предупредил об ответственности за заявку на 42500
О 42500 министр говорил много, но мы предлагаем Вам пользоваться практическими советами:
Но особое внимание хотелось бы остановить на разделе обжалования заявки на 42500 тем, кому отказали.
В правилах это Раздел 4. Порядок пересмотра принятых решений об отказе в назначении единовременной выплаты
Для пересмотра принятых решений об отказе в назначении единовременной выплаты работодатели за лиц, указанных в подпункте 1) пункта 3 настоящих Правил, а также лица, указанные в подпунктах 2), 3), 4) и 5) пункта 3 настоящих Правил, представляют заявление на пересмотр решений об отказе в назначении единовременной выплаты (далее - заявление на пересмотр решения) по форме согласно приложению 8 к настоящим Правилам в районные (городские) штабы.
Заявления на пересмотр решения принимаются районными (городскими) штабами до 1 декабря 2020 года.
К заявлению на пересмотр решения лиц прилагаются:
1) документы, подтверждающие факт потери дохода, в связи с введением ограничительных мероприятий;
Для пересмотра принятых решений об отказе в назначении единовременной выплаты работодатели за лиц, указанных в подпункте 1) пункта 3 настоящих Правил, а также лица, указанные в подпунктах 2), 3), 4) и 5) пункта 3 настоящих Правил, представляют заявление на пересмотр решений об отказе в назначении единовременной выплаты (далее - заявление на пересмотр решения) по форме согласно приложению 8 к настоящим Правилам в районные (городские) штабы.
Заявления на пересмотр решения принимаются районными (городскими) штабами до 1 декабря 2020 года.
К заявлению на пересмотр решения лиц прилагаются:
1) документы, подтверждающие факт потери дохода, в связи с введением ограничительных мероприятий;
2) декларация по индивидуальному подоходному налогу и социальному налогу, утвержденная уполномоченным органом в сфере государственных доходов, за исключением плательщиков ЕСП.
3) для лиц в отпуске без содержания прилагаются выписки из акта работодателя о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику (работникам).
Рабочий орган в течение 10 рабочих дней с даты регистрации заявления на пересмотр решения осуществляет проверку на полноту представленных документов и (или) сведений.
В случае соответствия представленных документов и (или) сведений требованиям, выносит его на рассмотрение на районные (городские) штабы.
При несоответствии представленных документов и (или) сведений требованиям осуществляет их возврат заявителю, с указанием причины возврата.
Районный (городской) штаб в течение пяти рабочих дней с даты внесения рабочим органом на рассмотрение заявления на пересмотр решения с приложенными документами и (или) сведениями выносит заключение о наличии (отсутствии) оснований для пересмотра решения об отказе в назначении единовременной выплаты (далее - заключение о пересмотре).
Рабочий орган не позднее 3 рабочих дней с даты вынесения заключения размещает представленные заявителем заявление на пересмотр решения, документы и (или) сведения, а также заключение о пересмотре, и информирует заявителя о результатах рассмотрения заявления на пересмотр решения. Рабочий орган в течение трех рабочих дней предоставляет заявителю копию заключения о пересмотре (по его запросу).
Положительное заключение о пересмотре с приложением заявления на пересмотр решения, документов и (или) сведений направляется рабочим органом в отделение Государственной корпорации в течение одного рабочего дня с даты вынесения заключения о пересмотре.
3) для лиц в отпуске без содержания прилагаются выписки из акта работодателя о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику (работникам).
Рабочий орган в течение 10 рабочих дней с даты регистрации заявления на пересмотр решения осуществляет проверку на полноту представленных документов и (или) сведений.
В случае соответствия представленных документов и (или) сведений требованиям, выносит его на рассмотрение на районные (городские) штабы.
При несоответствии представленных документов и (или) сведений требованиям осуществляет их возврат заявителю, с указанием причины возврата.
Районный (городской) штаб в течение пяти рабочих дней с даты внесения рабочим органом на рассмотрение заявления на пересмотр решения с приложенными документами и (или) сведениями выносит заключение о наличии (отсутствии) оснований для пересмотра решения об отказе в назначении единовременной выплаты (далее - заключение о пересмотре).
Рабочий орган не позднее 3 рабочих дней с даты вынесения заключения размещает представленные заявителем заявление на пересмотр решения, документы и (или) сведения, а также заключение о пересмотре, и информирует заявителя о результатах рассмотрения заявления на пересмотр решения. Рабочий орган в течение трех рабочих дней предоставляет заявителю копию заключения о пересмотре (по его запросу).
Положительное заключение о пересмотре с приложением заявления на пересмотр решения, документов и (или) сведений направляется рабочим органом в отделение Государственной корпорации в течение одного рабочего дня с даты вынесения заключения о пересмотре.
В случае принятия Фондом решения об отказе в назначении единовременной выплаты после вынесения положительного заключения о пересмотре районного (городского) штаба, отделение Государственной корпорации в срок не позднее одного рабочего дня информирует заявителя и лицо, которому отказано в назначении единовременной выплаты, о принятом решении.
В случае несогласия с вынесенным заключением о пересмотре районного (городского) штаба либо с решением фонда, принятым после вынесения положительного заключения о пересмотре районного (городского) штаба, заявитель обращается в течение тридцати календарных дней с даты вынесения заключения о пересмотре в штаб области (города республиканского значения) по вопросам занятости населения (далее - областной штаб), в состав которых входят представители департаментов юстиции, территориальных департаментов Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения и региональной палаты предпринимателей Республики Казахстан и территориальных объединений профессиональных союзов.
В случае несогласия с вынесенным заключением о пересмотре районного (городского) штаба либо с решением фонда, принятым после вынесения положительного заключения о пересмотре районного (городского) штаба, заявитель обращается в течение тридцати календарных дней с даты вынесения заключения о пересмотре в штаб области (города республиканского значения) по вопросам занятости населения (далее - областной штаб), в состав которых входят представители департаментов юстиции, территориальных департаментов Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения и региональной палаты предпринимателей Республики Казахстан и территориальных объединений профессиональных союзов.
