Законом Республики Казахстан № 321-VI ЗРК от 4 мая 2020 года внесены изменения в Трудовой кодекс РК
Пункт 2 статьи 23 ТК РК пополнился новыми обязанностями работодателя.
Теперь, работодатель обязан «вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса, в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.»
- Что это означает?
- Какой порядок регистрации ТД?
- «+» для работника
- «+» для работодателя
- «+» для государства
Смотрите в статье Лазутиной И. В.
С 16 мая трудовые договора должны регистрироваться на enbek.kz
