Нам очень часто задавали вопрос, сколько платить ОПВ, если доход по договору ГПХ составляет 2000 тенге, 4000 тенге?
Мы вам отвечали, что 10% от получаемого дохода, но не менее 10 процентов от МЗП, согласно разъяснениям Министерства труда.
И вот теперь с 2020 года Законом от 26 декабря 2019 года № 287-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам обязательного социального страхования, социального обеспечения и государственно-частного партнерства в сфере здравоохранения» ОТМЕНЕН минимальный 10-процентный с МЗП порог ОПВ по договору ГПХ с 2020 года.
Вместе с тем, данное положение не применяется к физическим лицам, работающим по трудовому договору и получающим доходы по договорам ГПХ, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), заключенным с физическими лицами, не являющимися налоговыми агентами.
Давайте посмотрим, как было и как стало:
Ст. 25 ЗРК «О пенсионном обеспечении»
|
2019 |
2020 |
|
4. …, а также физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за исключением случая, предусмотренного подпунктом 5) пункта 2 статьи 24 настоящего Закона, обязательные пенсионные взносы в свою пользу, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от получаемого дохода, но не менее 10 процентов от минимального размера заработной платы и не выше 10 процентов 50-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. |
В 2020 году из 4 пункта текст по ГПХ исключается и будет отражен в п.4-1 Ст. 25 ЗРК «О пенсионном обеспечении»
4-1. Для физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за исключением случая, предусмотренного подпунктом 5) пункта 2 статьи 24 настоящего Закона, обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от получаемого дохода, но не выше 10 процентов 50-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.» |
То есть с 1 января 2020 года, если у вас есть работники по договорам ГПХ, вы исчисляете ОПВ в размере 10 процентов с их дохода, НО не выше 10 процентов 50-кратного минимального размера заработной платы. НИЖНЕГО предела НЕТ.
Если сумма начисленного дохода составляет сумму менее 1 МЗП, исчисление ОПВ производится из фактической суммы дохода.
