Министрество труда и социальной защиты населения РК ранее сделало рассылку сообщений на электронную почту работодателям.
Руководитель управления E-HR Шынар Балтыбаева рассказала, что ответное письмо отправлять не нужно. Это рассылка работодателям для информации, чтобы они посмотрели и перепроверили свои зарегистрированные трудовые договоры. Данные по состоянию на 26 октября 2020 года, сообщает Учет.kz.
"При таких проверках часто выявляются недочеты или некорректное введение данных и т.д. Для этого и было отправлено уведомление, чтобы базу почистить и навести порядок. Отвечать на это уведомление не нужно", - ответила на запрос Шынар Балтыбаева.
Необходимо проверить, есть ли реальные расхождения на вышеуказанную дату, перепроверить, на всех ли сотрудников заключены трудовые договоры.
Возможно, после 26 октября 2020 года были внесены новые договоры. Также может быть такое, что на данную дату не было расторжения договора. Нужно перепроверить, вовремя ли расторгнут трудовой договор.
Бывает такое, что есть работники, с которыми заключен трудовой договор, но нет ОПВ, в таком случае нужно зарегистрировать трудовой договор либо проверить, может этот сотрудник находится в декретном отпуске.
Однако общее количество зарегистрированных работников, по которым оплачено ОПВ за предыдущий месяц или два месяца, должно совпадать.
Если же после перепроверки цифры совпадают, в таком случае нет никаких нарушений.
