Сегодня мы напомним вам о принятом в 2015 году Законе «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения».
Данный Закон предусматривает с 2020 года введение ст. 25-1 в Закон «О пенсионном обеспечении», которая обязывает работодателя перечислять, помимо 10 процентов ОПВ, еще и 5 процентов обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР) за счет собственных средств.
Вводится понятие «обязательные пенсионные взносы работодателя» – деньги, перечисленные агентами за счет собственных средств на условный пенсионный счет в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
Ставка обязательных пенсионных взносов работодателя – размер платежа агента в единый накопительный пенсионный фонд, выраженный в процентном отношении к доходу работника, принимаемому для исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя.
Эти взносы не являются собственностью граждан и будут фиксироваться на условном пенсионном счете каждого работника, открытом в Едином накопительном пенсионном фонде.
Вот так статья звучит:
Статья 25-1. Ставка и порядок уплаты обязательных пенсионных взносов работодателя
1. Обязательные пенсионные взносы работодателя, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, осуществляются за счет собственных средств агента и устанавливаются в размере 5 процентов от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя.
2. Для получателей социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования устанавливаются обязательные пенсионные взносы работодателя, которые подлежат субсидированию за счет бюджетных средств по ставке 5 процентов от дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании.
3. Субсидирование установленных обязательных пенсионных взносов работодателя за счет бюджетных средств приостанавливается на основании решения уполномоченного государственного органа при:
1) выявлении факта перечисления агентом 5 процентов обязательных пенсионных взносов работодателя;
2) выявлении факта выезда получателей социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан;
3) поступлении сведений о смерти, решении суда, вступившим в законную силу, о признании безвестно отсутствующим или объявлении умершим получателя социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования;
4) поступлении сведений об освобожденных и отстраненных опекунах (попечителях), о лишении или ограничении родителей родительских прав, об отмене или признании недействительным решения об усыновлении (удочерении).
Возобновление субсидирования установленных обязательных пенсионных взносов работодателя производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором прекратилось обстоятельство, являющееся основанием для приостановления.
Субсидирование обязательных пенсионных взносов работодателя за счет бюджетных средств прекращается при наступлении оснований для прекращения социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании.
4. Для адвокатов, частных судебных исполнителей, частных нотариусов, профессиональных медиаторов, а также индивидуальных предпринимателей обязательные пенсионные взносы работодателя, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 5 процентов от получаемого дохода, но не менее 5 процентов от минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, исчисляемые за каждый месяц налогового периода.
Получаемым доходом является доход, определяемый самостоятельно адвокатом, частным судебным исполнителем, частным нотариусом, профессиональным медиатором, а также индивидуальным предпринимателем для исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд.
В случае отсутствия дохода адвокаты, частные судебные исполнители, частные нотариусы, профессиональные медиаторы, а также индивидуальные предприниматели вправе уплачивать обязательные пенсионные взносы работодателя в единый накопительный пенсионный фонд в размере не менее 5 процентов от минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
5. Для крестьянских или фермерских хозяйств, применяющих специальный налоговый режим, обязательные пенсионные взносы работодателя за наемных работников и глав крестьянского или фермерского хозяйства, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 5 процентов от минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, исчисляемые за каждый месяц налогового периода.
6. Обязательные пенсионные взносы работодателя уплачиваются в единый накопительный пенсионный фонд агентами через Государственную корпорацию с приложением списков физических лиц, за которых перечисляются обязательные пенсионные взносы работодателя.";
Если заглянуть в историю, то Первый Президент РК Нурсултан Назарбаев, выступая 7 июня 2013 года с обращением к народу по вопросам пенсионной реформы, отметил:
"К существующим десяти процентам обязательных пенсионных отчислений граждан ввести дополнительные 5% обязательных отчислений от работодателей"
А далее после принятия Закона тогда действующий Министр труда Светлана Жакупова сказала:
«10-процентные обязательные пенсионные взносы граждан как выплачивались, так и будут выплачиваться. Они будут наследоваться, это определенно. А выплаты по 5-процентным отчислениям наследоваться не будут. И не будут считаться собственностью работника, потому что их перечисляет работодатель. Данные суммы будут находиться в активе ЕНПФ, и будут перераспределяться между пенсионерами».
Итак, с 2020 года работодатели ежемесячно будут перечислять в ЕНПФ 5% ОПВР - взносы, перечисляемые из своих средств, помимо удержанных 10% ОПВ с дохода работника.
Как рассчитать обязательные пенсионные взносы за счет работодателя (ОПВР) с 2020 года?
