“Трудовые споры: о чем спорим и сколько за это платим”

Как работодатель сам способен лишить себя законных инструментов влияния на поведение работников:

• не может применить дисциплинарное взыскание;

• нет законного права взыскать с работника прямой материальный ущерб, нанесенный компании;

• нет возможности уволить пьющего сотрудника;

• избавляясь от лентяя, платим ему до 4 800 тг. и более.

• сколько компании может стоить спор с работником при отсутствии согласительной комиссии.

КТО ВЕДЕТ ВЕБИНАР?

Ирина Лазутина

• специалист по трудовому законодательству  
• кадровый специалист