ЧТО В ПРОГРАММЕ?
.png)
Исчисление средней заработной платы производится с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда. Системы оплаты различны, при этом расчет средней заработной платы имеет много нюансов.
Так, например, в случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения, применение которого также имеет свой порядок.
Бухгалтеру четко необходимо понимать, какие выплаты носят, а какие не носят постоянный характер, как включаются в расчет квартальные премии, и каким образом годовые премии учитывать в расчете.
Дополнительный материал
Внимание!!!
Правила исчисления средней зарплаты меняются с 8 октября 2019 года.
в Единых правилах исчисления средней заработной платы часть вторая пункта 13 изложена в следующей редакции:
«Коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной в последнем месяце повышения, на каждую тарифную ставку (должностной оклад), установленную до повышения.»
Методика расчета коэффициента повышения не меняется, соответственно не ухудшает положение работника и работодателя
«Коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной в последнем месяце повышения, на каждую тарифную ставку (должностной оклад), установленную до повышения.»
Методика расчета коэффициента повышения не меняется, соответственно не ухудшает положение работника и работодателя
КТО ВЕДЕТ ВИДЕОСЕМИНАР?
Елена Розинкина
- Аудитор
- Диплом по Международным стандартам финансовой отчетности (ACCA DipIFR)
- Профессиональный бухгалтер Республики Казахстан
- Внутренний аудит
- CAP Сертификат
- Руководитель проектов Портала Учёт
- Автор и разработчик учебных курсов
- Автор книги «Бухгалтер на миллион»
В помощь бухгалтеру
Количество участников посетивших вебинар:
0 человек
- Аудитор РК
- АССА ДипИФР
- Профессиональный бухгалтер РК
