Актуальные вопросы трудового законодательства

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Актуальные вопросы трудового законодательства

Лектор: Ирина Лазутина

ЧТО В ПРОГРАММЕ?
Познакомим участников с изменениями, внесенными в 2019 году в Трудовой кодекс.
В частности, продолжительность социальных отпусков в экологически неблагоприятных зонах, новое в обучении сотрудников.
Кроме того, познакомим с нововведениями в Закон о занятости населения.  Речь пойдет о размерах  перечислений в бюджет РК для самозанятых и других изменениях.



Рамазанова Эльвира
КТО ВЕДЕТ ВИДЕОСЕМИНАР? 

Ирина Лазутина -
  • Специалист по трудовому законодательству
  • Сертифицированный тренер ОБСЕ
Аудитория: Главные бухгалтеры, бухгалтеры.

Продолжительность: 3 академических часа






Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП, Вебинары
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)


Дата и время события:  30.01.2019 10:00:00

Возврат к списку

Вопросы по вебинару

ID Вопрос
1 1. С января увеличили оклад всем сотрудникам, как это оформить документально? Если в ИТД написано "оклад согласно штатного расписания", достаточно ли внести изменения в ШР?
2 Как оформить на работу Гражданина России и Узбекистана?
3 Будут ли выдавать сертификат после вебинара?
4 как установить норму рабочего времени вахтовикам? например заезды 1-16 норма165 часов, заезд 16-30 норма 165, если месяц 31 день, то норма 176? т.е. можем в месяц установить разные нормы для двух заездов каким нибудь внутренним приказом? если нет, то как установить единую норму рабочего времени?
5 вопрос о пенсиях
6 1. Менеджер по продажам нагрубил клиенту, в результате чего сорвалась сделка купли-продажи. Начальник отдела написал докладную об инциденте директору. Можно ли объявить выговор и применить депремирование одновременно в отношении данного сотрудника. (В положении ТОО по ЗП и премировании мера по депремированию прописана). 2. Если данным сотрудником повторно будет допущен подобный инцидент, имеет право ТОО его уволить? Спасибо
7 Вебинар: «Актуальные вопросы трудового законодательства»
8 Удержание налогов по договорам гпх. Примеры расчета.(при условии есть основной ТД, нет ТД)
9 На предприятии посменная суточная работа с суммированным учетом рабочего времени. Экологические начисляются за фактически отработанные часы за месяц. Правильно ли это?
10 ТОО на ОУР. Сотрудник работает на должности продавец-кассир с окладом от обратного 95000тг - с января 2018 г по конец октября 2018г. график работа 5/2. С первого ноября 2018г его переводят на должность старший кассир с окладом от обратного 110000тг с графиком работы два дня работает и два дня отдыхает. В январе месяце 2019 года сотрудник идет в отпуск на 14 календарных дней. Если по новому графику работы - то у него выходит 8 рабочих дней оплачиваемого отпуска. Если по старому графику - то 10 рабочих дней за который оплачивается отпуск. Как правильно посчитать кол-во рабочих дней в этом случае? Нужно применять индексацию при повышении оклада и смене должности?
11 При заключении трудового договора какая цифра должна быть указана в части оплаты труда - цифра "к начислению" или можно указать цифру "на руки"?
12 Ст 53 п 1 трудового кодекса - ожидается ли здесь какое-нибудь дополнение для защиты женщин, вынужденных работать до достижения 63 лет. Женщина 1962 г.р. вместо 2020 г выйдет на пенсию в 2022 году, т.е. она и так в возрасте и еще и не защищена законодательно от увольнений. Спс.