Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Дополнительная нагрузка на работника

Лектор: Ирина Лазутина

ЧТО В ПРОГРАММЕ?
  • Виды дополнительной работы в соответствии с Трудовым кодексом, основные характеристики.
  • Работа по совместительству
  • Сверхурочная работа



Ирина Лазутина
КТО ВЕДЕТ ВИДЕОСЕМИНАР? 

Ирина Лазутина -
  • Специалист по трудовому законодательству
  • Сертифицированный тренер ОБСЕ
Аудитория: Главные бухгалтеры, бухгалтеры.

Продолжительность: 3 академических часа



Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП, Вебинары
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)


Дата и время события:  24.04.2018 10:00:00

Возврат к списку

Вопросы по вебинару

ID Вопрос
1 Здравствуйте! работник отработал в праздник 8 часов, брать выходной не хочет, берет деньгами. Месячная норма 160 часов, получается с работой в праздник факт отработки составил 168 часов. часовая ставка 1000 тенге /час. как будет оплачиваться ему это время? 1,5 * 1000* 8 праздничные + 1,5 * 1000*8 часов сверхурочные? или как то иначе?! Спасибо!
2 Расчёт сверхурочных часов при суммированном учёте рабочего времени
3 Виды дополнительной работы в соответствии с Трудовым кодексом, основные характеристики.
4 Доброе утро! Работник выполняет две функции в одной компании, т.е. оформлен на две должности. Как правильно табелировать часы работы, по каждой должности 8 часов, или по 4 часа ?
5 Табелирование (количество часов) работника в двух местах?
6 какую нагрузку можно наложить на работника
7 По штатному распсанию быда 1 ед. офис- менеджера с обязанностями переводчика и ОК, с окладом 300 тыс.тг. Она увольняется и ее обязанности частично возложили на бухгалтера (ОК) и менеджера (переводчик) с выплатой доплаты за совмещение по 100 тыс.каждому работнику. Через некоторое время принимаем офис-менеджера с окладом 80 тыс., без ведения кадрового делопроизводства и переводов. Как оформить штатное расписание? Как быть с доплатой за совмещение двум сотрудникам, им производилась доплата за счет экономии ФЗП и в размере 33 % от оклада отсутствующего (300 тыс.), сейчас в штатке у офис-менеджера оклад 80 тыс.тг.
8 Как быть когда на тебя валят много работы а платят меньше
9 Как правильно оформить дополнительную нагрузку?
10 Новое в бух учете
11 Баланс рабочего времени по сменным графикам.
12 Здравствуйте! Мы ТОО на СНР (в данное время, в основном мы ТОО на ОУР). Направление : геодезические изыскания. Вопросы: 1) Могут ли возникнуть при проверке замечания по набору основных специалистов совместителями? (т.к. работа в основном ведется в осенне-летний период). В остальное время руководство отправляет их без сохранения заработной платы. 2) При условии их работы в весенне-зимний период совместителям устанавливается зарплата в 1МЗП. Как оформить эти условия, чтобы не нарушать Трудовой Кодекс? Спасибо.
13 изменения ТК
14 Обязательно ли на время отпуска одного сотрудника вменять другому сотруднику выполнение обязанностей отпускника? Обязательны ли приказ и доплата?
15 Участвую
16 Как правильно рассчитать отпускные для учителей при пятидневной рабочей неделе?
17 1. Заполнение трудовой книжки: а) работа по совместительству у другого работодателя как заполняется трудовая книжка. (заполнена запись трудоустройства у основного работодателя и снизу сразу можно записать запись трудоустройства по совместительству? а если после записи работы по совместительству через несколько дней на основной работе будет кадровое перемещение по должности в таком случае заполнять кадровое перемещение? б) если по совмещению должностей у одного работодателя, как заполняется трудовая книжка? 2. Начисление отпускных и больничный лист если по совмещению должностей как начисляется? при уходе в отпуск по совмещению должности оклад начисляется в 50% размере от должностного оклада, отпускные начисляются отдельно от основной должности?
18 Договора, сроки заключения, периодичность обновления договоров
19 В ТОО работают три сторожа через двое суток, у них часы превышают, это относится к сверхурочной работе
20 Добрый день !!! Согласно приказа сотрудник уволен 13 апреля, написали в графе дата 9 апреля, день выпуска приказа. Является ли это ошибкой ? и нужно ли это исправлять ? спасибо.
21 Как отражать работников по договорам ГПХ?
22 Здравствуйте! В связи с уменьшением объемов, руководство сократил должность материального бухгалтера. Всю работу отдела бухгалтерии выполняет один главный бухгалтер, при этом рабочий день главного бухгалтера сокращено на 4 часа. Тем не менее производство не остановился, выпуск продукции в меньшем количестве, но работа бухгалтерии не уменьшилась. Руководство отказывается производит доплату главному бухгалтеру за работу материального бухгалтера. Нарушает ли руководитель компании Трудовой кодекс отказывая произвести доплату главному бухгалтеру?