Автоматизация кадрового учета для бухгалтера. Видеозапись онлайн конференции

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Автоматизация кадрового учета для бухгалтера. Видеозапись онлайн конференции

Лектор: Ирина Лазутина

ВИДЕОЗАПИСЬ с Казахстанской онлайн конференции бухгалтеров Учёт 2018.

На предприятиях нередко случаются несчастные случаи с сотрудниками. Есть закон об обязательном страховании работников от несчастных случаях. Мы рассматриваем как ситуации могут возникать и как в этих ситуациях нужно поступать с точки зрения трудового законодательства.



ЧТО В ПРОГРАММЕ?
  1. Обзор частых ситуаций, связанных кадровым учетом на предприятии.

  2. Что необходимо делать при возникновении таких ситуаций.




Ирина Лазутина
КТО ВЕДЕТ ВИДЕОСЕМИНАР? 

Ирина Лазутина -
  • Специалист по трудовому законодательству
  • Сертифицированный тренер ОБСЕ
Аудитория: Главные бухгалтеры, бухгалтеры.





Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП, Вебинары
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)


Дата и время события:  13.03.2018 10:00:00

Возврат к списку

Вопросы по вебинару

ID Вопрос
1 Может ли работник ТОО находясь в декретном отпуске уволиться по собственному желанию? Не будет ли нарушений в данном случае?
2 если поставили оклад не по Dros, а по Net, но при этом указали налоги. Какие штрафные санкции грозят фирме, при аудите ИТД
3 ДД! Когда сменный режим рабочего времени, и праздник (выходной) выпадает на рабочий день смены (Курбан Айт и Рождество интересует) как табелировать (ставить "П" - праздник)? Добавляются ли за эти выходные дни к отпуску? Вообще поподробнее расскажите именно про эти дни - Курбан Айт и Рождество, все нюансы. Спасибо
4 Как правильно вести табель учета рабочего времени сменным рабочим, если в неделю выходит фактически 48 часов, а по балансу рабочего времени должно быть 40 часов. Получается в месяц 32 часа переработки. Как заполнять табель и оплачивать переработку.
5 Вахтовый метод. Как составлять и считать суммированный учет рабочего времени вахтовикам. График работы при вахтовом методе, если 30/30, сколько часов в день они должны работать и время отдыха? Норма рабочего времени у вахтовиков за рабочую вахту. Способ оформления и предоставления трудового отпуска работникам вахтового режима. Изменения Трудового Законодательства в 2017 и 2018 годах.
6 Договор гражданско-правового характера. Бланк и на какой срок можно заключать.
7 Как правильно начислять отпускные, если по ИТД сотрудники работают с сентября по май, затем новый ИТД с теми же сотрудниками с сентября по май месяц.
8 Работник уволился в организации с основного места работы. Есть еще в другой фирме работа по совместительству. Устраивается на новое основное место работы, оставляя работу по совместительству. Как оформить записи в трудовой книжке?
9 Договор с гражданином РФ, являющимся пенсионером- форма трудового договора?
10 Никак не могу понять как начисляются календарные дни при расчете отпускных. И еще вопрос: при компенсации в связи с вызовом из отпуска какими облагаются налогами сумма компенсации
11 Сотрудник не был в отпуске 2 года(был год на больничном). Ему полагается отпуск на 48 дней(за 2 года)? И можем ли мы выдать ему компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск?
12 Если сотрудник находится в отпуске без сохранения зарплаты 3 или 7 месяцев , за этот период предоставляется отпуск и как рассчитать отпускные.
13 Особенности ведения учета при вахтовом режиме работы. Есть ли различия в заполнении табеля учета рабочего времени для вахтового режима работы от обычного.
14 Если сотрудник хочет вместо отпуска денежную сумму. Что делать? Можно ли так и как посчитать?
15 Изменения в трудовом законодательстве ?
16 Здравствуйте! Наше ТОО за счет гос.средств готовит спортсменов по Казак Куресы для участия во всех турнирах в т.ч. "Евразия Барысы". Вопрос: Как правильно принять спортсменов на работу, на основании какого договора? Можем ли мы создать резерв по этому виду спорта? Если да, то какими документами? Резерв спортсменов создается по штату? Положен ли отпуск, если у спортсменов по плану два раза в год выездные ОФП ?
17 добрый день. по вебинарам выдается ли сертификаты?
18 3 смены охраника как писать табель,сколко часов дневных,сколко часов ночных,сколко часов празничных за январь 2018г за каждого охраника
19 Добрый день! Если сотрудник хочет уволиться по собственному желанию, но руководство не хочет его отпускать, говоря, что не могут найти замену,а сами и не ищут никого. Как поступить в этом случае сотруднику, чтоб он мог уйти через месяц после отработки? Заявление на увольнение написано, но его никто не подписывает.
20 Может ли работник работать в двух ТОО ?Как заполнять труд.книгу если период работы одновременно в двух ТОО ? ГОСТИНИЦА, 1 ЭТАЖ ОДНО ТОЛ, ВТОРОЙ ЭТАЖ ДРУГОЕ ТОО.АДМИНИСТРАТОР ГОСТИНИЦЫ ВЫДАЕТ ДОКУМЕНТЫ ПО ДВУМ ТОО и естественно должен подписывать документацию.Заработная плата будет 25000и 25000 тенге.При выходе на пенсию или в декрет какие документы должны быть?
21 Как оформить обучение сотрудника.
22 Какие документы необходимы для приема на работу и должны входить в "личное дело" работника.
23 Касательно водителей дальних рейсов, учет времени, тахографы.
24 Прием на работу. Оплата сверхурочных работ.
25 Сотрудник работает не полный рабочий день, по полдня ежедневно, накопленные дни отпуска более 100 дней, сотрудник не берет отпуск, чтобы закрыть долг по отпускам в количестве 100 дней, можем выплатить компенсацию и отправить в очередной отпуск текущего 2018 года?
26 Сотрудник работает не полный рабочий день, по полдня ежедневно, накопленные дни отпуска более 100 дней, сотрудник не берет отпуск, чтобы закрыть долг по отпускам в количестве 100 дней, можем выплатить компенсацию и отправить в очередной отпуск текущего 2018 года?
27 Сменная работа - как заполнять табель учета рабочего времени , чтобы не нарушать трудовое законодательство ? Ночная смена, выходные, праздничные как оплачиваются?
28 про ГПХ есть ли изменения?
29 Какими нормативными актами должно быть оформлено увольнение работника в связи с утратой к нему доверия?
30 При трудоустройстве в ТОО обязательно ли требовать от всех работников справку с ЦОНа о регистрации (прописке), справку о составе семьи, справку о несудимости, справку с психиатрической больницы и наркологии, и общую справку о медицинском обследовании? Или данные виды справок представляются только в отдельных случаях, и не в каждое ТОО? За ранее благодарю за ответ.
31 Можно ли получить вебинар в записи
32 Порядок трудовых отношений РК
33 При расторжении трудового договора, по причине не соответствия квалификации(не прошел месячную оплачиваемую стажировку, не сдал тестовый рубеж). По факту ТД длился месяц. 1. При увольнении обязан ли работодатель выплачивать компенсацию? 2. Можно ли в ТД отдельным пунктом написать, что при расторжении ТД по причине не прохождения стажировки (тестового рубежа) компенсационные выплаты не осуществляются? 3. На какую статью закона в данной ситуации можно полагаться?
34 Как часто можно и нужно проводить индексацию заработной платы. Какими документами индексация должна быть оформлена?
35 Как в ТД правильно прописать время работы и отдыха при вахтовом методе работы. В какой период необходимо предоставить отпуск при вахтовом методе работы. Какой документ необходимо сделать уже существующему предприятию, в котором появляется новое подразделение с вахтовым методом работы.
36 Можно ли по собственному желанию работника не платит ОПВ?
37 Здравствуйте. Директор ТОО он же учредитель несколько лет не была в отпуске. Подскажите как и какими документами, актами либо заявление должно быть оформлено? И имеет ли право директор так долго не ходить в отпуск?
38 Может ли работник на основном месте работы предоставлять предприятию услуги по договору ГПХ?
39 Каков порядок оплаты по больничному листу при получении бытовой травмы?
40 Будут ли рассматриваться вопросы о трудовых отношениях с иностранными специалистами?
41 Здравствуйте! Я хотела прослушать Ваш вебинар который состоится 26.01.18 г.
42 Если принятый на работу сотрудник не прошел испытательный срок, что нужно делать работодателю , как это оформить? и какие действия должен провести работодатель в данной ситуации?!!!
43 Сотрудника нет на работе несколько дней, составляем акт, письмо с уведомление и отправляем эти 2 документа ему по адресу по прописке или по проживанию (если указано 2 адреса)? далее отправили с уведомлением где мне приносят корешок, я могу уволить после получения этого корешка что письмо отправлено или мне нужно ждать что ему доставлено? а если придет отказ через месяц что адресат по данным адресам не проживает?
44 Как можно уволиться через месяц при наличии материальной ответственности? Какие существуют пути решения данного вопроса?
45 Как начислить отпускные сотруднику, который работает год в организации и у него сложное начисление оплаты труда: в течении месяца несколько дней (10 дней) на вахте (вахтовый метод : 11 часов работы/15 дней) и несколько дней в офисе 5 дней ( оклад по дням 8 часов/20 дней) и этот график работы может меняться, так например: 1 месяц на вахте и 1 месяц работы в офисе?
46 В ТД прописано что Работодатель имеет право на возмещение своих затрат, связанных с обучением работника, в соответствии с Трудовым кодексом; Если Работодатель решил обучать своих сотрудников безвозмездно и не возмещать никаких затрат, то работодатель не обязан ведь заключать договор на обучение? Тут ведь написано про имеет право а не обязан? Правильно я понимаю?
47 Здравствуйте. ТОО (ОУР) приостановили деятельность на 5 лет с 25.12.2017 г. Есть сотрудница которая с 01.04.2017 г находится в отпуске по уходу за ребенком. Есть от нее заявление на 3 года. Как с ней поступить?
48 Какие налоги выплачиваются по договору гражданско правового характера если участник договора: а) частное лицо б) ИП по патенту или свидетельству
49 Как правильно оформить трудовой договор с директором ТОО, если он и учредитель и директор в одном лице? Если не оформляется трудовой договор в этом случае,то какие документы должны быть оформлены на директора ТОО ? Как правильно оформить отпуск директора, отзыв из отпуска и предоставление отгулов за неиспользованные дни отпуска?
50 Как часто можно менять штатное расписание и график отпусков?
51 Руководитель ТОО как директор заработную плату не получает ввиду отсутствия деятельности. В конце года появляется заказ и он принимает на себя должность инженера. Каким образом необходимо оформить заявление и приказ на принятие?
52 Здравствуйте, меня интересует как правильно все сделать с работниками-нерезидентами по трудовому договору (те кто в штате) и по ГПД
53 Руководитель может не ходить в отпуск 2 года? Можете тему про отпуск стандартно как должно быть в ТОО написать?
54 Как правильно оформить трудовой договор с директором (он же учредитель ТОО)- гражданином РФ. Он работает дистанционно. Ему начисляется ЗП, с начислением налогов по ЗП.
55 В договоре написана сумма на руки после уплаты налогов. соответственно к примеру сумма на руки 100 00 тенге, в приеме на работу в 1с мы делаем оклад выше прибавляем все налоги. и будет примерно 116172. нужно ли прописать в договоре полный оклад? или это надо делать только по 1с бухгалтерии?
56 Какие заявление на вычет ежегодно требуется от работников? Есть ли предел по сумме при заключение договор ГПХ с физическим лицом? Какие изменения в 2018 году по работникам и физическим лицам по договору ГПХ.
57 сколько по времени может работник находиться на больничном? имеем ли мы право его уволить если он находится на больничном с 8 сентября 2017г и по сегодняшний день?
58 Здравствуйте. Какая процедура увольнения и по какой статье, если работник ушла в отпуск по беременности и родам с предоставлением больничного, после родов не вышла в положенное время на работу, не написала заявление на декретный отпуск по беременности и родам, вообще не появилась до сих пор. На звонки не отвечает, запросы по адресу возвращаются обратно.
59 Может ли работник на основной работе оказывать услуги через договор ГПХ
60 ТОО частично финансируется из бюджета и также зарабатывает хоз деятельностью (мед. услуги). Должно ли ТОО при направлении сотрудника в командировку руководствоваться правилами для гос учреждений. Например: сохранять за работником на время командировки СРЕДНЮЮ заработную плату, а не заработную плату? Однодневная командировка не оплачивается?
61 В охранном агентсве сменный график работы, в месяц выходит 10, 11 суток (сутки через двое) на каждого работника. т.е в среднем 240 ч. в месяц, как правильно данный момент отоборазить в трудовом договоре, чтобы защитить права сотрудников в рамках трудового законодательства. Может быть вы проведете еще один вебинар посвященный расчету и распределению рабочего времени при нестандартных сменных графиках. Спасибо.
62 Как учитывать рабочее время сотрудника который работает в другом месте (основная работа) день и ночь сменная работа(с 8:00 до 20:00 и с 20:00 до 08:00), и по совместительству у нас например коммерческий директор.Когда он сможет приходить на работу после смены, у нас 6 дневная 36 часовая рабочая неделя.
63 Здравствуйте! После утверждения графика отпусков на будущий год, все сотрудники письменно ознакамливаются с графиком. Вопрос: нужно ли сотруднику писать заявление на очередной отпуск и ознакамливаться с приказом, если он ознакомился с графиком отпусков?
64 1. Должен ли быть ИТД с директором, он же учредитель? 2. Обязательно ли иметь должностные инструкции по сотрудникам адм персонала?
65 Правильно ли всех подряд увольнять по ст. 50 п.1 и чем это может обернуться для компании