Практика и особенности исчисления средней заработной платы, отпускных, больничных в 2017 году

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Практика и особенности исчисления средней заработной платы, отпускных, больничных в 2017 году

Лектор: Ольга Савченко

ЧТО В ПРОГРАММЕ?
  • Порядок и особенности исчисления средней заработной платы работников (СЗП) в РК.
    Изменения в исчислении средней заработной платы, принятые в 2017 г.
  • Применение коэффициента повышения заработной платы.
  • Вопросы исчисления средней заработной платы при суммированном учете рабочего времени.
  • Учет премий при расчете средней заработной платы.
  • Расчет СЗП для оплаты трудовых отпусков.
    Вопросы регулирования отзыва работника из трудового отпуска.
    Расчет компенсации за неиспользованный отпуск.
  • Больничный лист. Особенности исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
  • Использование мастер-сервиса для расчета СЗП.

Материалы по теме онлайн-семинара:

Единые правила исчисления средней заработной платы, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908;

Методические рекомендации  по применению Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908;

Применение Методических рекомендаций на практике: при определении средней заработной платы при расчете компенсаций.

  Некоторые ответы на вопросы:

по начислению заработной платы;

отпуск и отпускные;

Ольга Савченко
КТО ВЕДЕТ ВИДЕОСЕМИНАР? 

Ольга Савченко -
  • Аудитор РК;
  • АССА ДипИФР;
  • Профессиональный бухгалтер РК.
Аудитория: Главные бухгалтеры, бухгалтеры.

Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП, Вебинары
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)


Дата и время события:  27.06.2017 10:00:00

Возврат к списку

Вопросы по вебинару

ID Вопрос
1 Здравствуйте! Как начислять отпускные за прошедшие периоды?
2 Объясните пожалуйста порядок налогообложения при переходящем отпуске с одного месяца на другой. Например с 15.06.17 по 05.07.17
3 исчисление ИПН с компенсации за отпуск если сумма меньше МЗП
4 Расчет СЗП для оплаты трудовых отпусков
5 Расчет СЗП для оплаты трудовых отпусков
6 Интересует полная информация по начислению отпускных выплат для работников, работающих вахтовым методом, от определения среднечасового заработка до суммы к начислению .
7 Как правильно определить рабочие дни (часы) работника, работающего вахтовым методом 28/28 при исчислении трудовых отпусков, компенсаций?
8 Если у сотрудника из Узбекистана есть вид на жительство, какие налоги обязаны мы платить с заработной платы? Может ли он заключить договор на пенсионные взносы?А также с сотрудниками из России?
9 Добрый день. 1.Исчисление средней заработной платы в случае нерегулярной работы сотрудников в выходные и праздничные дни. В таком случае расчет количества фактически отработанных дней. 2. Как правильно учитывать льготы (75 МЗП, не облагаемые ИПН) инвалидов 3 группы.
10 начисление при отзыве работника из трудового отпуска ?
11 Почему нельзя снять ограничение по начислению больничного листа?
12 порядок начисления оздоровительной помощи к отпуску в гос.предприятии.
13 расчет отпускных и больничных при вахтовом методе
14 какие выплаты после отзыва из трудового отпуска при увольнении
15 Алгоритм отражения начисления отпускных в бухучете по периодам, если отпуск расщепляется на 2 месяца. Вопросы: 1). работник бухгалтерии идет в отпуск с 27 июня по 15 июля, исчислены отпускные в размере 100 000 тенге. Отражение отпускных в бухучете делается в июне 100 % ?, т.е. начисление отпускных делить на июнь и июль не нужно?, тогда возникает вопрос, можно ли в июне применить 2 вычета : на начисленную зарплату и начисленные отпускные? 2). Работник идет в отпуск с 1 июля, отпускные ему по кодексу необходимо выдать за 3 дня до начала отпуска. Бухгалтерия выдает отпускные 27 июня. Вопрос : начисление отпускных в бухучете проводить 1 июля? , следовательно в расчетной ведомости по заработной плате сальдо по данному работнику будет дебетовое? 3). Работник идет в отпуск на 2 недели, за неиспользованную часть отпуска (1 неделю) он просит компенсацию, на компенсацию не начисляется соц.налог. Через 2 месяца он просит использовать 1 неделю отпуска, отпускные ему на эту 1 неделю не начисляются, т.к. ранее о получил компенсацию. Вопрос : социальный налог при этом пересчитывается?
16 Обязательно ли в ТОО вести штатное расписание или можно руководителю или учредителю начислять зарплату сотрудникам на свое усмотрение?
17 На примере пожалуйста покажите как начислять отпускные при суммированном учете рабочего времени(когда нет возможности высчитать рабочие дни так как работают по графику суммированного учета) Спасибо
18 Удерживаются алименты с компенсации при увольнении сотрудника.
19 При определении годового вознаграждения при исчислении средней заработной платы мы руководствуемся «Едиными правилами исчисления средней заработной платы», утвержденными приказом МЗиСР РК №908 от 30.11.2015 г. (далее Правила) Но возник вопрос насколько мы верно понимаем методику расчета учета годового вознаграждения при исчислении средней заработной платы? (см. приведенные примеры) Согласно п.14 Правил: «Годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за год, при подсчете средней заработной платы учитываются с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической выплаты годовой премии, вознаграждения в пределах расчетного периода.» Пример №1 Работник работает в компании весь 2015 год. Годовая премия за 2015 год выдана в декабре 2015 года в размере 100 000 тенге. В мае 2016 г. работник уходит в отпуск. Расчетный период: Расчетный период Премия Май 2015 8333,33 Июнь 2015 8333,33 Июль 2015 8333,33 Август 2015 8333,33 Сентябрь 2015 8333,33 Октябрь 2015 8333,33 Ноябрь 2015 8333,33 Декабрь 2015 8333,33 Январь 2016 Февраль 2016 Март 2016 Апрель 2016 Годовая премия 1/12 (100000/12= 8333,33 тенге за каждый месяц в пределах расчетного периода и учитываются с момента фактической выплаты). Пример №2 Работник работает в компании весь 2015 г., 2016 г. Годовая премия за 2015 год выдана в декабре 2015 года в размере 100 000 тенге. Годовая премия за 2016 год выдана в декабре 2016 года в размере 120 000 тенге. В декабре 2016 г. работник уходит в отпуск. Расчетный период: событие до выплаты годового вознаграждения за 2016 г. событие с момента выплаты годового вознаграждения за 2016 г. Расчетный период Премия Расчетный период Премия декабрь 2015 8333,33 декабрь 2015 8333,33 январь 2016 0 январь 2016 10000 февраль 2016 0 февраль 2016 10000 март 2016 0 март 2016 10000 апрель 2016 0 апрель 2016 10000 май 2016 0 май 2016 10000 июнь 2016 0 июнь 2016 10000 июль 2016 0 июль 2016 10000 август 2016 0 август 2016 10000 сентябрь 2016 0 сентябрь 2016 10000 октябрь 2016 0 октябрь 2016 10000 ноябрь 2016 0 ноябрь 2016 10000 Годовая премия за 2015 г. 1/12 (100000/12= 8 333,33 тенге за каждый месяц в пределах расчетного периода и учитываются с момента фактической выплаты). Годовая премия за 2016 г. 1/12 (120000/12= 10 000,00 тенге за каждый месяц в пределах расчетного периода и учитываются с момента фактической выплаты). Согласно п.14 Правил: «В тех случаях, когда время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии, вознаграждения учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.» Пример №3 Работник работает в компании весь 2014 год. Годовая премия за 2014 год выдана в феврале 2015 года в размере 100 000 тенге. В отпуск работник выходит в мае 2015 года. В июле 2014 года работник был в отпуске без сохранения заработной платы. В марте 2015 года временно нетрудоспособен. Расчетный период Премия Май 2014 9090,91 Июнь 2014 9090,91 Июль 2014 0 Август 2014 9090,91 Сентябрь 2014 9090,91 Октябрь 2014 9090,91 Ноябрь 2014 9090,91 Декабрь 2014 9090,91 Январь 2015 9090,91 Февраль 2015 9090,91 Март 2015 Апрель 2015 Годовая премия 1/11 (100000/11= 9090,91 тенге за каждый месяц в пределах расчетного периода и учитываются с момента фактической выплаты). Так как в июле работник находился в отпуске без сохранения заработной платы. При изучении Методических рекомендаций к Правилам у нас возникает вопрос по приведенному примеру в разделе 4. «Порядок учета годовой премии, при исчислении средней заработной платы»: Пример 2. Работник работает в компании весь 2014 год. К примеру, годовая премия за 2014 год выдана в феврале 2015 года в размере 100000 тенге, в отпуск работник выходит в мае 2015 года. В июле 2014 года был в отпуске без сохранения заработной платы, в марте 2015 года временно нетрудоспособен. Расчетный период: Премия: Май 2014 года 11111,1 Июнь 2014 года 11111,1 Июль 2014 года - Август 2014 года 11111,1 Сентябрь 2014 года 11111,1 Октябрь 2014 года 11111,1 Ноябрь 2014 года 11111,1 Декабрь 2014 года 11111,1 Январь 2015 года 11111,1 Февраль 2015 года 11111,1 Март 2015 года Апрель 2015 года Годовая премия 1/9 (100000/9= 11111,1 тенге за каждый месяц в пределах расчетного периода и учитываются с момента фактической выплаты). Не ясно, почему в данном примере годовая премия учитывается в соотношении 1/9? На сайте http://www.mzsr.gov.kz/ru/node/338261 эксперт Управления оплаты труда А.Ермаханова дает комментарий к данному примеру: «Расчет по распределению годовой премии по указанному Вами примеру указан в Методических рекомендациях по применению Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908, размещенных на веб-сайте Министерства, где годовая премия распределяется с мая 2014 года по февраль 2015 года, за исключением июля 2014 года, а также марта и апреля 2015 года, то есть за 9 месяцев, так как работник в июле 2014 года фактически не работал, а на март и апрель 2015 года премия не распределяется, так как согласно Правилам премия распределяется с момента фактической выплаты за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической выплаты годовой премии, в размере 1/12 за каждый месяц. Таким образом, распределение годовой премии с момента его фактической выплаты является верным.» Мы полагали, что в рассматриваемом выше примере: фактическая выплата премии - февраль 2015 г. (таким образом, премия распределяется в периоде с марта 2014 по февраль 2015 включительно) так как в июле 2014 г. работник фактически не работал, то премия распределяется как 1/11 (12 месяцев - июль). В связи с изложенным хотелось получить ответы как должно быть все-таки правильно. Спасибо.
20 как исчисления средней заработной платы? Отпускные и больничные?
21 Как правильно произвести расчет отпускных сотрудникам работающих по тарифным ставкам, учет рабочего времени ведется по часам
22 Порядок и особенности исчисления средней заработной платы работников (СЗП) в РК. Изменения в исчислении средней заработной платы, принятые в 2017 г. Применение коэффициента повышения заработной платы. Вопросы исчисления средней заработной платы при суммированном учете рабочего времени. Учет премий при расчете средней заработной платы. Расчет СЗП для оплаты трудовых отпусков. Вопросы регулирования отзыва работника из трудового отпуска. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Больничный лист. Особенности исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Использование мастер-сервиса для расчета СЗП.
23 Порядок и особенности исчисления средней заработной платы работников (СЗП) в РК. Изменения в исчислении средней заработной платы, принятые в 2017 г. Применение коэффициента повышения заработной платы. Вопросы исчисления средней заработной платы при суммированном учете рабочего времени. Учет премий при расчете средней заработной платы. Расчет СЗП для оплаты трудовых отпусков. Вопросы регулирования отзыва работника из трудового отпуска. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Больничный лист. Особенности исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Использование мастер-сервиса для расчета СЗП.
24 Работник идет в отпуск на 10 календарных дней с 21 июня по 30 июня 2017 года. Для расчета средней заработной платы, согласно Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908, берется период продолжительностью 12 календарных месяцев, предшествующих событию. Для правильного исчисления средней заработной платы мы должны брать период с 01 июня 2016 года по 31 мая 2017 года? Или же период с 21 мая 2016 года по 20 июня 2017 года?
25 Добрый день, хочу участвовать как физ,лицо, что нужно для этого ?
26 Здравствуйте! Вопрос по начислению больничных. Как начисляются больничные по листку нетрудоспособности, когда работник болеет на стыке двух месяцев, н-р, с 29.03.2017г по 04.04.2017г? Какой период будет расчетным периодом для исчисления средней заработной платы при обработке документа в апреле 2017г: период с 01.03.2016г по 28.02.2017г для всех дней болезни или два периода, один из которых с 01.03.2016г по 28.02.2017г для больничных дней, приходящихся на март месяц и с 01.04.2016г по 31.03.2017г для больничных дней, приходящихся на апрель месяц. И нужно ли во втором варианте формировать два документа по оплате больничных листов чтоб для каждого месяца болезни выходили свои последние 12 месяцев? Примечание: вопрос не о том, что за каждый месяц выходит сумма начисления больничных с пределом 15 МЗП, а что будет выступать расчетным периодом в случае болезни на стыке двух месяцев. Всегда считала, что для случаев как в моем примере расчетным периодом выступает последние 12 месяцев, предшествующие месяцу начала болезни, но придя в другое предприятие увидела, что для каждого периода болезни, приходящихся на две соседние месяцы выбирают два разных периодов с разницей в месяц. Заранее спасибо.
27 Какие особенности исчисления средней заработной платы работников (СЗП) в РК? Изменения в исчислении средней заработной платы, принятые в 2017 г.? Применение коэффициента повышения заработной платы. Вопросы исчисления средней заработной платы при суммированном учете рабочего времени.
28 Изменения в исчислении средней заработной платы, принятые в 2017 г.
29 Изменения расчета средней ЗП после 01.07.2017
30 Как узнать количество календарных дней в году без учета праздников(для расчета дней отпуска), если расчетный период приходится на 2016 и 2017 год? Формула: 24/353*колич.дней отработанных.
31 Начисление отпускных, коэффициент расчета
32 Начисление по больничным листам больше 10 дней.
33 Расчет заработной платы , отпускных, компенсации с учетом ОСМС в примерах. Покажите пожалуйста!!!
34 Подскажите пожалуйста, у вас после регистрации на вебинары всегда выходит информация что выдается сертификат. Но когда заканчивается вебинар сертификат не выдают. Скажите вы даете сертификат за каждый вебинар или только в конце года один общий?
35 как заполняется больничный лист расчетная сторона листка, в новой форме (записывать весь расклад в ручную? т.к табличной части нет
36 Как рассчитатт компенсацию, если работник 5 лет не хотел идти в отпуск? Или лучше прсчитать как отпускные? Сотрулник не увольняется.
37 Как часто можно отзывать сотрудника из отпуска? И через какрй период это можно делать? Например отпуск с 19.06.17 когда его можно отозвать в тот же день или через какой то срок?
38 Применяется ли индексация заработной платы (повысили зарплату работнику) при расчете средней зарплаты для исчислении пособия по выплате нетрудоспособности
39 начисление отпускных, больничных в 2017
40 начисление отпускных сменных работников ,
41 Добрый день. 1. Как правильно исчислять ИПН за месяц по сотрудникам-инвалидам ? Как производится вычет в размере 75 МЗП и применяется ли в таком случае стандартный вычет в размере 1 МЗП? 2. Как исчисляется средняя заработная плата сотрудников при работе в выходные и праздничные дни? Какое количество фактически отработанного времени в данном случае считаем?
42 Изменения в исчислении средней заработной платы, принятые в 2017 г.
43 особенности исчисления средней заработной платы, отпускных, больничных в 2017 году»
44 порядок начисления отпускных при суммированном учёте времени
45 Порядок и особенности исчисления средней заработной платы для начисления отпуска работникам со сменным графиком работы (два дня рабочих два дня выходных к примеру), а так же корректный расчет календарных дней приходящихся на дни отпуска.
46 УЧЕТ ПРЕМИЙ
47 Есть ли у компании обязательства по выплате пособия при выходе сотрудницы в декретный отпуск?
48 Больничный лист. Особенности исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
49 сотрудник был принят на работу с 10 января 2017г , он написал заявление на отпуск с 12 июня т.е он не полностью отработал расчетный период по трудовому договору отпуск 30 календарных дней так вот вопрос сколько дней отпуска мы ему должны предоставить 30 дн или за отработанный период 13 дн?
50 Как рассчитывать больничный лист охранникам?
51 Если оплата труда сотрудника находящегося в командировке исчисляется не по среднему заработку, а как обычная заработная плата (по тарифу, окладу), должна ли такая оплата входить в расчет средней заработной платы.
52 Если сотрудник находился в трудовом отпуске с 1.05.2017 по 20.05.2017 года и вышел на больничный с 17.05.2017 по 23.05.2017 года. Как в данном случае рассчитать больничный лист?
53 Исчисление средней заработной платы, отпускных в 2017 году.
54 У работника частые больничные листы. Как при этом рассчитать отпускные и влияют ли частые б/листы на величину отпуска ?
55 У работника частые больничные листы. Как при этом рассчитать отпускные и влияют ли частые б/листы на величину отпуска ?
56 Сотрудник ушел в отпуск. В отпуске он заболел. Вышел с отпуска и принес больничный лист за предыдущий месяц. Должны ли мы начислять ему больничный и выплатить?
57 Также хотелось бы узнать при исчислении зп с 01.07.17. удержание суммы ОСМС
58 Добрый день. Учитыватся ли премия при расчете отпускных. И если сотрудник в начале месяца был в отпуску и потом отработав 6 дней увольняется, положена ли компенсация?
59 Здравствуйте. Убедительная просьба: вышлите, пожалуйста, по окончании вебинара запись, слайды, презентацию. Всего доброго.
60 Как правильно отозвать работника из отпуска? Какие документы надо оформить для этого. Если мы предоставляем оплату. Или если эти дни отпуска переносятся на последующий период? Если есть не использованный отпуска за 3 года можно их использовать сразу все подряд?
61 Выплачивается ли пособие для оздоровление к отпуску внештатных работникам
62 1)При расчете соц.налога с 1.07.17г. как будут учитываться отчисления в ФОМС. 2)ТОО и ИП по упрощенной схеме налогообложения- сроки перечисления в ФОМС
63 Здравствуйте! Спасибо за организацию бесплатных вебинаров! Вопрос: как правильно сформулировать приказ на отзыв сотрудника из отпуска если сумма выданных отпускных остается без изменений, а в дальнейшем будут предоставлены дни.
64 Как рассчитать отпуск по беременности и родам, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родам? спасибо
65 Здравствуйте! У меня первый вопрос касательно социального медицинского страхования, метод расчета, размер ставки. И второй вопрос, имеют ли прочие налоговые вычеты какие то ограничения по сумме? И последний вопрос, предоставление налогового вычета по расходам за обучение, что сюда входит, за кого: родители за своих детей( только за 1 или за 2 тоже разрешается), за себя (если сотрудник учится заочно на высшее)?
66 При отзыве работника из ежегодного оплачиваемого отпуска с выплатой компенсации за неиспользованные дни отпуска производится ли перерасчет отпускных (с учетом фактических дней нахождения в отпуске) или у работника на руках остаются отпускные за весь период отпуска+ему выплачивается компенсация?
67 Изменения и особенности при исчислении СЗП в 2017 году в целом и особенности исчисления СЗП для сотрудников уходящих в декрет
68 Сотрудница после отпуска по беременности и родам берет остаток основного отпуска с 21.06.2017 по 03.07.2017 и остаток экологического отпуска с 04.07.17 по 12.07.17. Работник отдела кадров оформляет это двумя приказами. Вопрос: Бухгалтеру делать начисление в июне по двум приказам, или расчёт основного отпуска делать в июне, а расчёт экологического в Июле?
69 Как исчислить ОСМС
70 медстрохование
71 Как правильно в 2017г. расчитать дни для компенсации за неиспользованный отпуск: учитывать праздничные дни или нет?
72 Расчет отпускных при вахтовым методе 15/15 дней
73 Если сотрудник не полностью отработал месяц, то как рассчитываются дни компенсации при увольнении?
74 Работник работает вахтовым методом, при расчете отпускных, количество отработанных (2200 часов) по факту больше нормы баланса рабочего времени (1960 часов). При расчете средне часовой заработной платы, делить на фактически отработанные часы(2200 часов) или на норму по балансу рабочего времени (1960часов)?
75 Применение коэффициента повышения заработной платы при переводе работника в другое подразделение организации без изменения должности
76 При увольнении работника с какого дня рассчитывается период для компенсации за неиспользованный отпуск?
77 вопросы все по программе
78 Изменения в исчислении средней заработной платы, принятые в 2017 г., Использование мастер-сервиса для расчета СЗП.
79 Начисление дивидендов, и их налоги
80 Расчет отпускных при вахтовом методе работы 15/15
81 Расчет компенсации за неиспользованный отпуск.
82 компенсация за неиспользованный отпуск
83 Если работник работает на 1 ставку сторожа и получает доплату 0,5 ставки дворника. Можно ли ему доплачивать стимулирующую надбавку в процентном отношении и сколько?
84 Здравствуйте! Сотрудница работает в фирме с 01.07.2016, а с 01.06.2017 ушла в декрет. В отпуске не была. Как правильно оформить выход в декрет документарно, какие налоги оплатить и какие начисления сделать. Заранее благодарю за помощь!
85 как рассчитать отпуск и компенсацию при увольнение
86 Порядок и особенности исчисления заработной платы работников вахтового метода
87 Является ли начисленные больничные объектом исчисления ОСМС?Если у сотрудника только начислен за месяц больничный.
88 как расчитать СЗП для неризидентов работников
89 Хочу прослушать данный семинар
90 Расчет компенсации за неиспользованный отпуск вахтовикам
91 Начисление отпускных вахтовых работникам, при суммированном учете рабочего времени
92 В случае задержки заработной платы и последующего начисления пени на основании заявления работника, какими налогами облагаются такие пени?
93 Расчет ОСМС с 1 июля 2017 г.
94 Сменная оплата труда
95 Здравствуйте. Если можно рассмотреть вопрос по премиям и также начислению заработной платы, отпуска, компенсации в программе 1С платформа 3. Какие документы должны быть приложены к расчетам заработной платы (отпуска, компенсации и т.д.)?
96 Порядок и особенности начисления отпускных для для работников вахтовым методом.
97 Больничные, правила расчетов и отпускных.
98 Начисление выплат по родам, если женщина инвалид 3 группы, льготы по налогам.
99 Расчет больничного при почасовой оплате труда
100 Здравствуйте! Как выдать тиынки по зарплате сотрудникам в 1С?
101 особенности начисления з/п работникам ЖСК и отражение в налоговой отчетности.
102 Имеет ли право работник взять отпуск до того как отработал один год на предприятии. Например, через 4 месяца после трудоустройства?
103 Добрый день! Как правильно рассчитать отпускные охраннику, работает сутки через 3, по часовая оплата труда.
104 При расчете отпускных, компенсаций и больничных считаем за предыдущие 12 мес.(за отработанный период). Вопрос? Если работник в каком либо месяце отработал не полностью месяц, а предположим не 21 день как по балансу рабочего времени(5дневка), а скажем 10 всего рабочих дней. СКОЛЬКО ДНЕЙ ПОСТАВИТЬ В РАСЧЕТ, ПО БАЛАНСУ 21 день ИЛИ ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННЫЕ РАБОТНИКОМ ДНИ -10 дней ?
105 Порядок и особенности исчисления средней заработной платы работников (СЗП) в РК. Изменения в исчислении средней заработной платы, принятые в 2017 г. Применение коэффициента повышения заработной платы. Вопросы исчисления средней заработной платы при суммированном учете рабочего времени. Учет премий при расчете средней заработной платы. Расчет СЗП для оплаты трудовых отпусков. Вопросы регулирования отзыва работника из трудового отпуска. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Больничный лист. Особенности исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Использование мастер-сервиса для расчета СЗП.
106 Начисление отпускных как правильно включить ночные часы при расчете средней заработной платы
107 1)Что делать, если сотрудник не хочет уходить в оплачиваемый отпуск и просит выплатить компенсацию за трудовой отпуск? 2) Как правильно оформить и произвести расчет с сотрудником если сотрудник уходит в декретный отпуск и имеет право на трудовой отпуск?
108 Накопительные налоговые вычеты по минимальным з/п как в последнем месяце может вычеты быть больше чем положено?
109 В компании ведется суммированное рабочее время. Сотрудник увольняется с 01 июня, а со 2 июня у него междусменный отдых. Ок дает 12 дней неиспользованного дня. Вахта 16 дней. сред зп 100 тыс тг. как вывести на сколько дней считать компенсацию
110 исчисление больничных
111 отпускные, больничные
112 Добрый день. можно будет затронуть исчисление ЗП вахтовый метод 10/10 или 15/15. И как исчислять отпускные?
113 Как правильно начислить отпускные ст.преподавателю университета ( если можно показать расчет) и где учитываются оздоровительные? А если вдруг больничный - среди отпуска, как будет начисление?
114 Компенсация пенсионерам при увольнении . Как начислять (по средней зарплате или в размере оклада и какими облагать налогами ?
115 Изменения в исчислении средней заработной платы, принятые в 2017 г.
116 какие изменения были по зп в 2017году?
117 Здравствуйте! С 2016 г. из расчета средней зарплаты не исключаются праздничные дни.Как на практике применить? Например: в марте 4 праздника, а человек отработал 2 дня ( посменные графики работы).Сколько дней включать в расчет фактически отработанные или по балансу c праздничными?
118 Как рассчитать декретный отпуск?
119 материальная помощь к отпускным в размере оклада чем облагается, входит в отпускные или идет как отдельный доход
120 CЗП И ОТПУСКННЫЕ И МАСТЕР СЕРВВИС
121 Как оплачивается б\лист, если сотрудник с ребенком находиться на б\
122 Если работник вышел в отпуск с 23.04.2017г. по 06.05.2017г. включительно, но с 06.05.2017г. по 16.06.2017г. открывает БЛ. Оплачивается ли в данном случае БЛ?
123 если в организации 250 человек работают, всем мы должны оплатить отпуск и компенсацию при увольнении???