С приходом в 2020 году по всему миру такой ситуации как пандемия коронавируса, с введением в этой связи чрезвычайного положения в РК, в условиях всеобщей изоляции работодателям пришлось экстренно переводить своих сотрудников на дистанционный режим работы. На тот момент Трудовой кодекс РК не учитывал такой вид выполнения работником своих функциональных обязанностей. Поэтому тема дистанционной...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
