Как оформить переход на дистанционную форму работы

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Как оформить переход на дистанционную форму работы

Сегодня только ленивый не говорит в мире об эпидемии, о сохранении здоровья. Многие казахстанские работодатели приняли решение о переводе работников на дистанционную форму работу. Эта форма трудовых отношений предусмотрена действующим трудовым законодательством. Статья 138 ТК РК рисует нам, какие особенности следует предусмотреть и закрепить документально при переводе работников на удаленную...

Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку