Учёт

Как оформить переход на дистанционную форму работы

2719

Сегодня только ленивый не говорит в мире об эпидемии, о сохранении здоровья. Многие казахстанские работодатели приняли решение о переводе работников на дистанционную форму работу. Эта форма трудовых отношений предусмотрена действующим трудовым законодательством. Статья 138 ТК РК рисует нам, какие особенности следует предусмотреть и закрепить документально при переводе работников на удаленную...

Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.