Сегодня только ленивый не говорит в мире об эпидемии, о сохранении здоровья. Многие казахстанские работодатели приняли решение о переводе работников на дистанционную форму работу. Эта форма трудовых отношений предусмотрена действующим трудовым законодательством. Статья 138 ТК РК рисует нам, какие особенности следует предусмотреть и закрепить документально при переводе работников на удаленную...
Как оформить переход на дистанционную форму работы
Тема месяца
Главные новости
