Трудовое законодательство Казахстана предусматривает возможность для работников работать на нескольких работах, т.е. заключать несколько трудовых договоров. Однако работник, принятый по договору по совместительству, может доставить работодателю-совместителю некоторые неудобства. Одна из причин, почему работник, работающий по совместительству, работодателю неудобен, это рамки, установленные для ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
