Отпуск и увольнение

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Отпуск и увольнение

И.В.Лазутина,  Менеджер по персоналу ТОО  

Ситуация:

Работник был принят в компанию сроком на один год. Срок его трудового договора истекает 20 июня 2016 года. Работник хочет получить ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск. Как быть в этом случае, ведь трудовые отношения с работником действительны только до 20 июня? Можно ли оформить этому работнику отпуск без продления трудового...

Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку