Учёт

Удержания из заработной платы (алименты, нарушение, трудовая дисциплина, кража и другие)

5380

Третьякова А., Юрисконсульт г. Алматы


Заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (п. 41 п.1 ст.1 ТК РК). Заработная плата состоит из основной и переменной части. Основная заработная плата — относительно постоянная...

Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.
Автор:  80718