Г. Дурановская, специалист по вопросам труда и заработной платы, г.Алматы
Ситуация-1
Работнику предоставляется оплачиваемый трудовой отпуск с 25 мая 2015 года продолжительностью 24 календарных дня. Расчетный период отработан полностью, но в связи с финансовыми затруднениями работнику был понижен должностной оклад со 100 000 тенге при приеме на работу...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
