Учёт

Регулирование труда женщин-беременность: гарантии и компенсационные выплаты

2222

Г. Дурановская, специалист по вопросам труда и заработной платы, г.Алматы


Ситуация-1

Работнице 57 лет, с ней расторгается трудовой договор по инициативе работодателя в соответствии с пп.2 п.1 ст. 54 Кодекса (сокращение численности или штата работников). Правомерны ли действия работодателя?

Не допускается расторжение трудового договора с ...

Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.