Как оформить отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года руководителю?

Руководитель компании оформляет отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года.
Как нам правильно все оформить? Нужно ли в приказе указывать лицо, его временно заменяющее? Получается, зарплата в этот период не выплачивается?

Законодательная база:

Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 21.07.2024 г.)

Ответ:

Статьей 87 Трудового кодекса работник вправе воспользоваться социальным отпуском в виде отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Предоставление такого отпуска...