На предприятии есть работники, которые работают во вредных условиях труда. За вредные условия труда положена выдача молока.
1. Можно ли вместо положенного молока выдать денежную компенсацию с согласия работника? 2. Если включить выплату денежной компенсации вместо молока в коллективный договор, предусмотрено ли это законодательством РК?
Законодательная база:
Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V;
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1054 «Об утверждении Правил выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов и (или) специализированных продуктов для диетического (лечебного и профилактического) питания, специальной...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
