В ТОО с вредными условиями труда работает сотрудница вахтовым методом. Она забеременела, перевести ее на работу с легкими условиями труда ТОО не может, потому что таких условий в ТОО не имеется.
Какие меры нужно предпринять ТОО? И что грозит ТОО, если сотрудница продолжит работать дальше в прежних условиях труда?
Законодательная база:
Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 21.07.2024 г.)
Ответ:
Согласно п.3 ст.135 Трудового кодекса к работам, выполняемым вахтовым методом, не допускаются работники: беременные женщины со сроком беременности двенадцать и более недель, предоставившие справку о беременности....
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
