Сотрудник (госслужащий) получает оклад согласно штатному расписанию и 50% от оклада другой должности за совмещение. Собрался в ежегодный трудовой отпуск. Соответственно, ему положено начислить пособие на оздоровление в размере двух окладов.
Как правильно рассчитать пособие на оздоровление для госслужащего, пособие назначается в размере двух окладов от основной должности или в сумме двух окладов?
Ответ:
Если это СОВМЕЩЕНИЕ (то есть ОДИН трудовой договор по основному месту и ДОПЛАТА за совмещение), то пособие на оздоровление выплачивается ТОЛЬКО от этой ОСНОВНОЙ должности, поскольку отпуск предоставляется ТОЛЬКО в рамках ТД и по этой ОСНОВНОЙ должности.
Если же это СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО (ДВА трудовых договора и по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ уже идет ЗАРПЛАТА, а не доплата), то пособие ...
