Женщина 60 лет, 1 января 2025 года исполнится 61 год. Сотрудница хочет уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с 01.01.2025 года.
Как правильно отправить ее на пенсию? Какую статью ТК РК написать в трудовой книжке, ей ведь нужно оформлять пенсию? Отпуск не хочет брать, а компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск. Как нам все правильно сделать в такой ситуации?
Ответ:
В соответствии с пп 24) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса РК: Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях: достижения работником пенсионного возраста, установленного Социальным кодексом РК, с правом ежегодного продления срока ТД по ... согласию сторон;
В соответствии с п. 9 ст. 53 ТК РК: Расторжение трудового...
