Имеет ли право сотрудник, не увольняясь и не собираясь увольняться, требовать компенсацию за неиспользованный отпуск?

ТОО на ОУР, НДС, 30 сотрудников в штате.
Имеет ли право сотрудник, не увольняясь и не собираясь увольняться, требовать компенсацию за неиспользованный отпуск? Предыдущая бухгалтерия внедрила практику по заявлению сотрудников выдавать компенсацию. Насколько это правильно?

Это неправильно, работник НЕ имеет права этого требовать.

Компенсация за неиспользованный отпуск может быть выплачена либо при отзыве из отпуска (статья 95 ТК РК), либо при увольнении работника (статья 96 ТК РК).

Согласно статье 95 ТК РК при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое ...