Надо ли выплачивать пособие на оздоровление, если воспитатель пишет заявление на трудовой отпуск с последующим увольнением?

Работник является воспитателем детского сада на государственном финансировании, уходит в отпуск с последующим увольнением.
Надо ли выплачивать пособие на оздоровление, если воспитатель пишет заявление на трудовой отпуск с последующим увольнением?

Если воспитатель является гражданским служащим или государственным служащим, то при условии, что в этом году он впервые идет в отпуск, то да, есть все основания выплатить пособие по оздоровлению, при этом неважно, после отпуска он продолжит работать или же уволится.

Так, согласно статье 139 Трудового кодекса РК гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета...