Работнику поручено совмещение должностей соответственно с доплатой, время совмещения не оговорено. Должность вакантная, но сотрудника по ней из экономии ФОТ не ищут.
Входит ли доплата за совмещение должностей без оговоренного срока в расчет среднего заработка при расчете больничного, отпускных и т. д.?
Ответ:
В соответствии с Едиными правилами исчисления средней заработной платы (далее - Правила):
2. 2) расчетный период - период продолжительностью 12 календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее 12 календарных месяцев, используемый для исчисления...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
