Можно ли в заявлении на отпуск без сохранения заработной платы указать причину "по семейным обстоятельствам"?

Сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы и не указал причину.
Будет ли это считаться нарушением, согласно каким статьям ТК РК можно указать причину "по семейным обстоятельствам", что повлечет предупреждение от проверяющих органов?

Согласно статье 97 ТК по соглашению сторон трудового договора (то есть, работодатель может согласиться, а может и нет) на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.

На основании уведомления работника ...