В производственной компании предусмотрен непрерывный график работы. Сотрудники работают по 15 дней, по 11 часов в сутки, в две смены (ночная и дневная). Обеспечены питанием. На производстве сменный график работы. Сотрудники проживают в этом же поселке.
Можно ли перевести сотрудников на вахтовый метод работы, если они проживают рядом с производством?
Ответ:
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РК:
1. Вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.
2. Работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
