Вахтовый работник в январе отработал 15 календарных дней из них -1, 2,7 января в праздничные дни, оклад за 15 дней 41000 тенге, а второй работник отработал 16 дней. Должны ли мы оплачивать 2-му рабочему за 16-й день работы, если оклад за 15 дней фиксированный-41000тенге, и как рассчитать зарплату двоих сотрудников, и как рассчитать зарплату за праздничные дни?
Ответ:При вахтовом методе работы используется суммарный учет рабочего времени.
В соответствии со ст. 91 ТК РК работодатель обязан вести учет отработанного времени каждым работником.
Согласно ст. 128 ТК РК оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.
Сотрудник отработал 120 часов. Оклад за 120 часов...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
