Была открыта частная школа (ТОО). В конце декабря учредители решили закрыть школу. Весь штат сотрудников сократили. Временный простой (штат сотрудников не предупредили заранее о закрытие школы). Какая компенсация при сокращении? Какие уплачиваются налоги?
Ответ:Согласно подпункту 1) пункта 1 статьи 157 Трудового кодекса работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя — юридического лица. Кроме того, на основании статьи 110 Трудового кодекса при прекращении трудового договора работнику...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
