Как заполнять табель рабочего времени, какие документы необходимы для правильного оформления такого работника, если он подрабатывал по вечерам и по субботам, каким образом начислять з.п. такому работнику, если оклад составляет- 60 000 тенге. Прошу расписать в проводках с расчетом и ссылкой на статьи, если работник сварщик должны ли мы возмещать ему за вредность работы и каким образом?
Ответ:Согласно ст. 91 ТК РК работодатель обязан вести учет фактически отработанного времени работником. В табеле учета рабочего времени в дни, когда работник работал сверхурочно, необходимо поставить не 8 часов, а фактически отработанное время.
В соответствии со ст.88 ТК РК к сверхурочным работам не допускаются:
1) беременные женщины;
2) работники, не достигшие восемнадцатилетнего...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
