Работник отработал в компании следующие периоды:
01.07.2021-31.12.2021;
01.01.22-31.12.2022;
01.01.2023-31.01.2023.
Данные периоды отработаны с полным начислением заработной платы, отпуск использован не был. Далее, с 01.02.2023 по 30.04.2024, работник находился в отпуске без содержания. С 01 мая 2024 года работник написал заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска за отработанные периоды в количестве 31 календарный день (с 01.05.24-31.05.24).
Какой период нужно будет взять для корректного расчета отпускных работника: 1. 01.05.2022 по 01.01.2023, неполные 12 мес., или 2. 01.01.2022 по 31.12.2022?
Ответ:
Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 утверждены Единые
правила исчисления средней заработной платы и выплаты, не учитываемые при исчислении средней заработной платы, согласно которым в случае, если в расчетном периоде (с 01 мая 2023 года по 30 апреля 2024 года) работнику...
