Работник (директор) предприятия работает на двух предприятиях (разные ТОО) директором, он же в них является учредителем. В одном раньше начал работу, во втором позже.
Как правильно сделать запись в трудовой книжке: две записи о приеме на работу, потом следующие об увольнении? (Скоро выходит на пенсию.)
Ответ:
Записи в трудовую книжку производятся при выполнении трудовой деятельности.
Если в ТОО руководитель был только учредителем, то запись в трудовую книжку не делается, т. к. это не трудовая деятельность, а предпринимательская.
В зачет по трудовому стажу она войдет, но запись делать не нужно.
Если же в ТОО руководитель был и учредителем, и директором, то в трудовую...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
