Работник работает каждый день по 4 часа ежедневно согласно табеля учета рабочего времени. Среднечасовая оплата согласно правил исчисляется исходя из фактически отработанных часов.Согласно трудового кодекса за каждый отработанный месяц, работнику полагается 2 календарных дня оплачиваемого трудового отпуска. По договоренности с работодателем, отпуск может предоставляться согласно отработанного времени. Работник работающий по 8часов в день, отработавший 5 месяцев может пойти в отпуск на 10 календарных дней.
Ответ:В соответствии со статьей 80 ТК РК работа в условиях неполного рабочего времени не влечет для работника каких-либо ограничений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, установленной настоящим Кодексом, трудовым, коллективным договорами, соглашениями.
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности,...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
