Сотрудник проработал 5 месяцев,по индивидуальному трудовому договору у сотрудника 24 рабочих дня, режим работы с 9 до 18, выходной суббота, воскресенье. Как правильно рассчитать компенсацию при увольнении если в отпуск человек не выходил?
Ответ:Начисление среднедневной (среднечасовой) заработной платы работника осуществляется на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства РК от 29.12.2007 № 1394 (далее – Правила) и методических рекомендаций к ним.
Предлагаемый алгоритм расчета отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск:
1. При направлении работника...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
