Как оформить сотруднице трудовой отпуск при условии, что она находится в отпуске без содержания?

По п. 1, 2 ст. 97 ТК РК по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.

Согласно ст. 100 ТК РК работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной...