В ТОО, имеющем производство, работают с постоянным графиком работы:
1) рабочие - день /ночь/48; 2) сотрудники администрации - 8-часовой график работы (пятидневный).
Нужно ли ТОО применять суммированный учет рабочего времени? В каких случаях применяется суммированный учет рабочего времени?
Ответ:
В соответствии с п. 1 ст. 71 Трудового кодекса РК: Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется актом работодателя с учетом специфики работы и с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели.
В соответствии со ст. 75 ТК...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
