C 1 января 2024 года при суммированном учете рабочего времени средняя заработная плата работника, кроме оплаты листа временной нетрудоспособности, исчисляется путем умножения среднего часового заработка на среднедневное количество рабочих часов и количество календарных дней события. Среднедневное количество рабочих часов определяется по следующей формуле: СрдРЧ = СрмРЧ / СрмКД * КДсоб, где: СрдРЧ – среднедневное количество рабочих часов; СрмРЧ – среднемесячное количество рабочих часов при пятидневной или шестидневной рабочей неделе согласно балансу рабочего времени календарного года, действующего на начало события; СрмКД – среднемесячное количество календарных дней без учета праздничных дней согласно балансу рабочего времени календарного года, действующего на начало события; КДсоб – количество календарных дней без учета праздничных дней, приходящихся на период события.
С 1 января 2024 года мы должны по-новому определять среднедневное количество рабочих часов? Сотрудник выходит в отпуск с 10.01.2024 года на 24 календарных дня. Средний заработок определяем путем деления заработка за последние 12 месяцев на количество дней расчетного периода.
Как определить среднедневное количество рабочих часов: СрмРЧ среднемесячное количество рабочих часов: должны брать в расчет среднемесячный баланс за 2023 год – 164 часов, или же за предыдущий месяц, то есть за декабрь 2023 года -160 часов? СрмКД – среднемесячное количество календарных дней: должны брать в расчет среднемесячный баланс за 2023 год – 29,33 дней, или за декабрь 2023 года - 30 дней? 1. 164/29,33*24 2. 160/30*24
Ответ:
Поскольку НАЧИСЛЕНИЯ отпускных осуществляется в 2024 году, поэтому для НАЧИСЛЕНИЯ суммы применяются данные по дням и часам ТЕКУЩЕГО периода, то есть месяца НАЧИСЛЕНИЯ = 2024 год.
Согласно данным изменениям при суммированном учете рабочего времени средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего часового заработка на среднедневное...
