Расчет средней заработной платы с учетом изменений Единых правил с 01.01.2024 г.
Просим дать разъяснения касательно изменений, внесенных в Единые правила исчисления средней ЗП с 01.01.2024 г. В организации вахтовый метод работы и установлен суммированный учет рабочего времени – 1 год. В среднем каждым сотрудником соблюдается норма рабочего времени, но бывают случаи, когда у сотрудника по итогу года есть превышение или отработано меньше нормы. При переработке больше нормы работнику по итогу года оплачивается переработка. Может ли организация при исчислении средней заработной платы использовать пункт 7-1 измененных Единых правил, а именно "При суммированном учете рабочего времени средняя заработная плата работника, кроме оплаты листа временной нетрудоспособности, исчисляется путем умножения среднего часового заработка на среднедневное количество рабочих часов и количество календарных дней события. Среднедневное количество рабочих часов определяется по следующей формуле: СрдРЧ = СрмРЧ / СрмКД * КДсоб Пример: 1. Сотрудник работает по графику вахты 28/28 с продолжительностью рабочей смены 11 часов. 2. Сотрудник с 08.01.2024 по 21.01.2024 идет в трудовой отпуск на 14 календарных дней. 3. Рабочая вахта с 12.01.2024 по 08.02.2024 включительно. 4. Расчетный период: с 01.01.2023 по 31.12.2023. 5. Среднечасовой заработок составил: 5 003,62 тг.".
Какой из вариантов расчета верный? Учитывая, что при вахтовом методе работы средняя заработная плата для исчисления отпускных исчисляется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов, приходящихся на дни трудового отпуска с учетом режима работы (по графику вахты). Вариант 1). 5 003,62 * (14 кал.дней по приказу *165,33/29,42*по балансу на 2024 год ) = 393 660,06 тг. Вариант 2.) 5 003,62*22,48 часов (4 кал.дня * *165,33/29,42*по балансу на 2024 год отдыхающая вахта) = 112 481,38 5 003,62 * 110 часов (10 кал.дней, выпадающих на рабочую вахту по графику *11 часов) = 550 398,20 тг. ИТОГО по варианту 2 = 662 879,58. Из расчета видно, что после внесения изменений в Единые правила 1-й вариант почти в 2 раза уменьшает доход работника.
Ответ:
Согласно пункту 7-1 Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2024 г.) при суммированном учете рабочего времени средняя заработная плата работника, кроме оплаты листа временной нетрудоспособности,...
