Сотрудник ТОО работает с 01.10.2011 по 31.03.2012г.г. с апреля месяца уходит в декретный отпуск. Имеется больничный лист с 01.04.2012 по 23.07.2012г.г.. с 05.12.2012 года сотрудник увольняется. Как правильно сделать расчет компенсации за неиспользованный отпуск???
Ответ:Компенсация за неиспользованный отпуск положена за период с 01.10.2012 по 23.07.2012года ( период с 24.07.2012г. до дня увольнения во внимание не берётся, т.к. работница, вероятно, была в отпуске без содержания по уходу за ребенком).
Для расчета среднемесячной заработной платы берем сумму начисленной заработной платы и плюс оплату по больничному листу, которая считается так: среднемесячная...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
