Сотрудник - инвалид II группы бессрочно, устроился 01.12.2023 г. 01.12.2023-05.12.2023 не выходил на работу, затем принес больничный 06.12.2023-11.12.2023, потом отработал смену 12 часов 20 декабря и уволился 22.12.2023 г. По состоянию здоровья отработку ему не назначили. Обязана ли организация оплатить ему больничный? Или имеем право не оплачивать в связи с увольнением?
Ответ:
Согласно ст. 133 ТК РК работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения.
Социальные пособия по...
