Сотрудник отработал 10 лет в организации и ни разу не брал трудовой отпуск в связи с производственной необходимостью.
Все ли дни неиспользованного отпуска положены сотруднику при увольнении? Или есть какие-либо ограничения?
Ответ:
В соответствии с пунктом 2 статьи 96 Трудового кодекса при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).
Компенсационная...