Организация принимает на удаленную работу сотрудника (находится в России с видом на жительство, выехал из Казахстана на ПМЖ). Он будет работать на территории России.
Вопрос:
Имеются ли какие-либо ограничения для принятия на работу? Либо можем его оформить по договору ГПХ?
Ответ:
Действие Трудового кодекса РК распространяется на работников, работников направляющей стороны, работодателей, а также принимающую сторону, которые расположены на территории Республики Казахстан, в том числе филиалы и (или) представительства иностранных юридических лиц, прошедшие учетную регистрацию, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан и международными договорами,...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
